14 mars 2023

La participation bénévole au Canada est à son plus bas - grâce à la pandémie.

Notre infrastructure sociétale en est venue à dépendre du travail bénévole et des travailleurs pour répondre aux besoins de soins de nos communautés. De la prestation directe de services à la participation au niveau du conseil d'administration et des comités, les bénévoles sont engagés dans des activités essentielles et nécessaires qui permettent aux organismes sans but lucratif et aux organismes de bienfaisance de faire ce qu'ils font.

Les données sont révélatrices et cohérentes, quelle que soit la source. Les données de Statistique Canada publiées en novembre 2022 montrent que plus de 65% d'associations au service des ménages et des particuliers connaissent une pénurie de bénévoles et envisagent de recruter. Les données du quatrième trimestre de la Enquête canadienne sur la conjoncture des entreprises montrent que les organismes à but non lucratif font face à des pénuries de bénévoles, à des difficultés à recruter de nouveaux bénévoles et à l'épuisement des bénévoles. Un 2022 Rapport du Réseau sans but lucratif de l'Ontario indique que 62% des 1 500 organisations à but non lucratif interrogées – principalement des communautés de la santé, des sports et des communautés religieuses – ont perdu des bénévoles. Plus de 50% peinent à recruter de nouveaux volontaires, et 40% disent avoir du mal à convaincre les anciens volontaires de revenir. Et dans le Sondage du projet Charity Insights Canada, 59% des répondants ont indiqué que la pandémie avait affecté leur interaction avec les bénévoles, et 57% ont déclaré éprouver des difficultés à recruter des bénévoles.

Le bénévolat ainsi que les dons ont diminué. Daniele Zanotti, United Way Greater Toronto

Selon Daniele Zanotti, PDG de United Way Greater Toronto, les données de leurs propres recherches indiquent que «le bénévolat ainsi que les dons ont diminué» et qu'environ 25% d'individus dans la RGT font maintenant du bénévolat par rapport à 40% il y a quatre ans. Kim Winchell, directrice de l'impact communautaire et de l'investissement à United Way BC, affirme que sur les 500 organisations qu'elle soutient, toutes éprouvent des difficultés à recruter des bénévoles…….

Bien qu'il semble y avoir un certain élan vers l'avant dans le réengagement des bénévoles au sein de certaines agences, un rapport du premier trimestre de Imaginez le Canada prédit que les problèmes de pénurie de bénévoles se poursuivront jusqu'en 2023.

Quelle est alors la marche à suivre ?

1. Reconnaître l'impact de la pandémie et ce qu'elle a fait sur les mentalités des gens

2. Comprendre ce que les différentes générations considèrent comme un travail digne de leur temps - et être flexible

3. Changer la nomenclature des bénévoles en « soins communautaires », « mobilisation communautaire » et « engagement communautaire »

Deux organisations, 4Rs Youth Movement et l'Association musulmane du Canada, signalent une augmentation de l'engagement des bénévoles pendant la pandémie et attribuent cette augmentation à l'appartenance à la communauté et à un engagement envers les soins communautaires.

« Les gens font du bénévolat lorsqu'ils ont un intérêt plus important dans le résultat », explique Abdul Nakua, membre de l'équipe de direction de la Muslim Association of Canada. Il dit qu'au sein de sa communauté, s'entraider fait partie de sa foi, créant ainsi un lien plus profond qu'une simple obligation de servir. En d'autres termes, aider est ancré dans le système de croyances des membres de la communauté…..

Lisez entièrement l'article: Volontariat : En crise ou à la croisée des chemins ? – Le Journal du philanthrope

Par Yvonne Rodney, The Philanthropist Journal